ПЛАТФОРМА РАЗВИТИЯ DIGITAL Q.HR – ВСЕ ДЛЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ РАБОТЫ С КАДРАМИ
Мы разрабатываем универсальные решения для управления персоналом и расчета заработной платы
Платформа развития Digital Q.HR предназначена для банков, страховых компаний и других финансовых организаций, а также может быть настроена для работы на предприятиях в других секторах экономики
Платформа помогает нашим клиентам на основании электронного документооборота:
- Эффективно управлять персоналом
- Поддерживать все необходимые процессы рекрутинга
- Вести электронный документооборот, связанный с работой иностранных граждан
- Вести учет и планирование рабочего времени сотрудников
- Осуществлять полный расчет и учет всех регистров заработной платы
- Автоматизировать подготовку сведений о доходах, налогах и взносах физических лиц
- Автоматизировать подготовку сведений о прямых выплатах и ЭЛН
- Получать статистическую и управленческую отчетность
ЦИФРЫ
0% российская платформа
более 0 успешных внедрений
более0 клиентов в топ-100 российских банков
более0 филиалов в единой структуре за 3 месяца
0 лет развиваем платформу
БИЗНЕС-АРХИТЕКТУРА ПЛАТФОРМЫ
Рабочее место сотрудника
- Просмотр персональных данных
- Заведение заявок на изменение/ дополнение персональных данных
- Планирование рабочего времени
- Планирование командировок
- Планирование обучений
- Планирование персонального развития и карьеры
- Заведение электронных документов
- Просмотр расчетных листков
- Просмотр остатка дней отпуска
- Заведение заявок на предоставление сотруднику справок и документов
- Заведение заявок на подбор персонала
Зарплата
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
ФНС
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
Статистика и управленческая отчетность
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
Подбор персонала
- Заявка на подбор персонала
- Поиск претендентов
- Регистрация претендентов
- Заявка на подбор персонала
- Собеседования
- Оценка претендента
- Электронный обмен информацией с претендентами
- Учет затрат на источники персонала
- Управленческая отчетность
Учет иностранных граждан
- Приглашения на работу
- Визовый учет
- Разрешения на работу
- Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС)
- Аккредитационные карточки
- Квоты
- Миграционный учет
Кадры
- Электронный документооборот
- Электронная подпись
- Электронные листки нетрудоспособности
- Электронный обмен трудовыми книжками с ПФ
-
Штатное расписание
- Штатная расстановка
- Центры финансовой ответственности
- Адаптация сотрудников
- Управление кадровым резервом
- Региональные коэффициенты и надбавки
-
Планирование графика отпусков
- Оценка и аттестация
- Обучение и развитие персонала
- Планирование и учет занятости
-
Управление мотивацией
- Планирование ФОТа
- Воинский учет
- Проектный учет
- Социальные пакеты
- Мероприятия
-
Пропускная система
- Анализ эффективности управления персоналом
- Охрана труда и техника безопасности
- Черный список ФЛ
- Регламентированная отчетность
- Управленческая отчетность
Бухгалтерия
- Формирование бухгалтерских регистров
- Формирование платежных поручений
- Формирование бухгалтерской отчетности
- Формирование управленческой отчетности
ФСС
- Формирование индивидуальных карточек взносов на травматизм
- Формирование отчетных форм 4-ФСС
- Формирование файла обмена информацией по 4-ФСС
- Формирование файла обмена информацией по ЭЛН
- Формирование файла обмена информацией по прямым выплатам
- Формирование аналитической отчетности
Пенсионный фонд
- Формирование индивидуальных карточек ПФ
- Формирование отчетных форм СЗВ-М
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-М
- Формирование отчетных форм СЗВ-Стаж
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-Стаж
- Формирование отчетных форм СЗВ-ТД
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-ТД
- Формирование отчетных форм СЗИ-ТД
- Формирование файла обмена информацией по СЗИ-ТД
- Формирование аналитической отчетности
Табельный учет
- Составление рабочих графиков (РГ) сотрудников
- Проверка РГ на соответствие Законодательству
- Перенос рабочих дней в реальном времени
- Фиксация отклонений от РГ сотрудника в реальном времени
- Загрузка из внешних систем данных по сотрудникам и их перемещениям
- Подписание с сотрудниками планового времени работы
- Закрытие табеля
- Обмен информацией с системой учета кадров
- Настройка маршрутов движения документов и списка подписантов
- Выгрузка данных по плановому и фактическому времени работы сотрудников за любой учетный период
Социальный электронный документооборот
- Ведение единого реестра сообщений по взаимодействию с ФСС
- Отправка данных в ФСС по застрахованным лицам
- Передача в ФСС данных для назначения социальных пособий
- Обмен данными с ФСС по ЭЛН
- Отражение данных по ЭЛН в кадровом учете
- Работа с различными видами сообщений ФСС
Есть вопросы? Можете пообщаться с архитектором платформы
Рабочее место сотрудника
- Просмотр персональных данных
- Заведение заявок на изменение/ дополнение персональных данных
- Планирование рабочего времени
- Планирование командировок
- Планирование обучений
- Планирование персонального развития и карьеры
- Заведение электронных документов
- Просмотр расчетных листков
- Просмотр остатка дней отпуска
- Заведение заявок на предоставление сотруднику справок и документов
- Заведение заявок на подбор персонала
Зарплата
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
ФНС
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
Статистика и управленческая отчетность
- Обработка первичных кадровых документов
- Обработка календарей и графиков норм времени
- Обработка календарей и графиков планового времени
- Обработка табелей учета фактического рабочего времени
- Расчеты заработной платы
- Расчеты начислений
- Расчеты удержаний организации
- Расчеты сумм «к выдаче» по направлениям перечисления организации
- Расчеты страховых взносов и взносов на травматизм
- Формирование бухгалтерской отчетности заработной платы
- Формирование управленческой отчетности заработной платы
Подбор персонала
- Заявка на подбор персонала
- Поиск претендентов
- Регистрация претендентов
- Заявка на подбор персонала
- Собеседования
- Оценка претендента
- Электронный обмен информацией с претендентами
- Учет затрат на источники персонала
- Управленческая отчетность
Учет иностранных граждан
- Приглашения на работу
- Визовый учет
- Разрешения на работу
- Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС)
- Аккредитационные карточки
- Квоты
- Миграционный учет
Кадры
- Электронный документооборот
- Электронная подпись
- Электронные листки нетрудоспособности
- Электронный обмен трудовыми книжками с ПФ
-
Штатное расписание
- Штатная расстановка
- Центры финансовой ответственности
- Адаптация сотрудников
- Управление кадровым резервом
- Региональные коэффициенты и надбавки
-
Планирование графика отпусков
- Оценка и аттестация
- Обучение и развитие персонала
- Планирование и учет занятости
-
Управление мотивацией
- Планирование ФОТа
- Воинский учет
- Проектный учет
- Социальные пакеты
- Мероприятия
-
Пропускная система
- Анализ эффективности управления персоналом
- Охрана труда и техника безопасности
- Черный список ФЛ
- Регламентированная отчетность
- Управленческая отчетность
Бухгалтерия
- Формирование бухгалтерских регистров
- Формирование платежных поручений
- Формирование бухгалтерской отчетности
- Формирование управленческой отчетности
ФСС
- Формирование индивидуальных карточек взносов на травматизм
- Формирование отчетных форм 4-ФСС
- Формирование файла обмена информацией по 4-ФСС
- Формирование файла обмена информацией по ЭЛН
- Формирование файла обмена информацией по прямым выплатам
- Формирование аналитической отчетности
Пенсионный фонд
- Формирование индивидуальных карточек ПФ
- Формирование отчетных форм СЗВ-М
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-М
- Формирование отчетных форм СЗВ-Стаж
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-Стаж
- Формирование отчетных форм СЗВ-ТД
- Формирование файла обмена информацией по СЗВ-ТД
- Формирование отчетных форм СЗИ-ТД
- Формирование файла обмена информацией по СЗИ-ТД
- Формирование аналитической отчетности
Табельный учет
- Составление рабочих графиков (РГ) сотрудников
- Проверка РГ на соответствие Законодательству
- Перенос рабочих дней в реальном времени
- Фиксация отклонений от РГ сотрудника в реальном времени
- Загрузка из внешних систем данных по сотрудникам и их перемещениям
- Подписание с сотрудниками планового времени работы
- Закрытие табеля
- Обмен информацией с системой учета кадров
- Настройка маршрутов движения документов и списка подписантов
- Выгрузка данных по плановому и фактическому времени работы сотрудников за любой учетный период
Социальный электронный документооборот
- Ведение единого реестра сообщений по взаимодействию с ФСС
- Отправка данных в ФСС по застрахованным лицам
- Передача в ФСС данных для назначения социальных пособий
- Обмен данными с ФСС по ЭЛН
- Отражение данных по ЭЛН в кадровом учете
- Работа с различными видами сообщений ФСС
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ
В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В состав платформы развития Digital Q.HR входит уникальный программный продукт «Электронная подпись». Продукт позволит в короткие сроки настроить электронный документооборот работодателя с сотрудниками с учетом последних требований законодательства, в том числе с применением электронной подписи (ЭП).
Продукт «Электронная подпись» подходит для организаций с распределенной филиальной структурой.
Преимущества для бизнеса
Быстрый доступ к любой информации в различных аналитических разрезах без привлечения IT-специалистов
Настройка наглядного отображения происходящих процессов с помощью виджетов
Поддержка для каждой организации/холдинга своих бизнес-требований в рамках единой структуры, с возможностью быстрого перехода на единые общекорпоративные подходы и стандарты
Быстрая и легкая интеграция со сторонними системами
Встроенные в платформу электронный документооборот (ЭДО) и электронная подпись (ЭП)
Низкая трудоемкость доработки бизнес-процессов под собственные бизнес-требования
Оперативная поддержка законодательства, отсутствие регуляторных рисков
Активное взаимодействие с бизнесом на всех этапах разработки ПО
АРХИТЕКТУРНЫЕПРИНЦИПЫ
В разработке программных продуктов
- Открытая, надежная, масштабируемая и событийно управляемая микросервисная архитектура
- Разработка приложений (Packaged Business Capabilities, PBC*) и входящих в них сервисов ведется одной командой один раз для всех каналов
- Разработка PBC при помощи технологических low-code платформ, входящих в экосистему цифровой трансформации
- Технологические платформы и каналы не содержат продуктовой логики
- Стандартизированный технологический стек с ориентацией на ПО с открытым исходным кодом (Open Source) и российские компоненты
* Gartner: Компонуемая бизнес-архитектура
Во взаимодействии с клиентом
- Омниканальная процессно-ориентированная среда взаимодействия с пользователем
- Единая логика представления пользовательского интерфейса (UX/UI) во всех каналах
- Единая система идентификации пользователей во всех каналах
- Управление на уровне пользователя набором функций в каждом канале
- Роботизация и искусственный интеллект
- Каждая платформа развития состоит из набора PBC, закрывающего все потребности одной группы заказчиков.
Клиенты и КЕЙСЫ
Автоматизация бизнес-процессов по управлению персоналом банка с территориально-распределенной сетью
смотреть кейс
Автоматизация процессов управления персоналом на платформе развития Digital Q.HR
смотреть кейс
Клиент: РГС Банк
Российский банк в рамках группы банка ФК «Открытие» с фокусом на привлечении и комплексном обслуживании клиентов – автолюбителей и компаний из сферы автобизнеса.
ЦЕЛИ ПРОЕКТА
Автоматизация бизнес-процессов по управлению персоналом банка с территориально-распределенной сетью.
Централизация управления региональной сетью, в том числе и в области управления персоналом.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Подключение к единой информационной системе управления персоналом 25-ти филиалов банка в режиме терминального доступа.
Банк получил современную платформу для построения и дальнейшего развития бизнес-процессов по управлению персоналом организации с территориально-распределенной сетью.
Платформа развития Digital Q.HR (ранее - Diasoft FА# Balance) имеет открытую, надежную, масштабируемую архитектуру, обеспечивает гарантированную оперативную поддержку законодательства и исключает регуляторные риски.
Желаете пообщаться с пользователями платформы? Закажите звонок
РЕФЕРЕНС-ЗВОНОК
к списку клиентов ПЛАТФОРМЫ Digital Digital Q.HR
Клиент: РосДорБанк
Универсальный банк, который развивает различные направления бизнеса: корпоративный, инвестиционный, розничный, МСБ и Private Banking. Входит в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Банком России.
ЦЕЛИ ПРОЕКТА
Автоматизация бизнес-процессов банка по управлению персоналом на платформе развития Digital Q.HR (ранее - Diasoft FA# Balance).
Комплексная автоматизация процессов управления персоналом на платформе развития Digital Q.HR для обеспечения поддержки высокого технологического уровня всего спектра бизнес-операций банка.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Автоматизация полного комплекса задач, связанных с кадровым обеспечением бизнеса банка, оценкой, обучением и мотивацией специалистов, ведением учета и делопроизводства, начислением заработной платы, формированием регламентированной, внутренней отчетности и т. д.
Желаете пообщаться с пользователями платформы? Закажите звонок
РЕФЕРЕНС-ЗВОНОК
к списку клиентов ПЛАТФОРМЫ Digital Digital Q.HR
Новости о платформе
27.11.2024
В продукте «Диасофт» «Управление рабочим временем» оптимизированы визуализация и процессы по заявкам
25.10.2024
«Диасофт» автоматизирует управление структурой организации
30.07.2024
Мособлбанк автоматизировал взаимодействие с Социальным фондом России при поддержке «Диасофт»
22.04.2024
«Диасофт» поможет настроить единую структуру организации для всех компонентов кадрового учета
19.04.2024
«Диасофт» разработал продукт для автоматизации воинского учета в организациях
25.01.2024
«Диасофт» автоматизирует учет рабочего времени сотрудников в финансовых организациях