×
Мы обрабатываем cookies, чтобы сделать наш сайт удобнее и персонализированнее для вас. Подробнее: политика использования «cookies» и «политики конфиденциальности».
Настройки cookies

Выберите, какие файлы cookie вы разрешаете использовать:

Необходимые файлы cookie
Нет Да
Функциональные файлы cookie
Нет Да
Аналитические файлы cookie
Нет Да
Маркетинговые файлы cookie
Нет Да

Для самостоятельной настройки ознакомьтесь с инструкцией

Дополнительные настройки cookies в браузерах

Файлы cookie автоматически загружаются в ваш браузер при посещении веб-сайта. У вас есть возможность управлять этими файлами. Если Вы не согласны с использованием файлов cookies, запретите их сохранение на своём устройстве, удалите уже имеющиеся файлы cookies через настройки браузера или прекратите использование сайта.

При отключении обработки cookie наш сайт продолжит функционировать, однако будут использоваться исключительно необходимые технические файлы, без которых работа ресурса невозможна.

Инструкция по отключению cookies
Принять
Настроить
Отклонить
Оставить заявку

Комплексное управление HR-процессами

Решение для сквозных процессов управления персоналом в одном контуре: подбор, адаптация, обучение, оценки, отчеты и коммуникации сотрудников через личный кабинет
Запросить демонстрацию Получить презентацию
на 40-60%
Снижение операционных затрат на обучение
на 50-70%
Сокращение сроков адаптации новых сотрудников
на 15-25%
Снижение индекса текучести кадров
на 10-20%
Повышение вовлеченности сотрудников

Актуальные вызовы рынка

Востребованность комплексных решений

Гибкое управление сквозными бизнес-процессами с целью снижения затрат за счет исключения хаоса и разрозненности HR-решений

Фокус на удержание сотрудников

Комплексные программы развития, обучение, гибкие условия работы и эффективная HR-аналитика – основа для успешного удержания и мотивации сотрудников

Рост спроса на LMS

Стремительное развитие технологий и быстрое обесценивание компетенций требуют гибкой системы обучения, которая постоянно поддерживает и обеспечивает разработку корпоративной стратегии развития

HCM-система центр единого цифрового пространства

HR-специалисты

  • Эффективный рекрутинг
  • Быстрая адаптации
  • Опросы и анализ обратной связи
  • Построение программ обучения

Руководители и топ-менеджмент

  • Сквозная аналитика
  • Управление кадровым резервом
  • Планирование и оценки эффективности персонала
  • Реализация программ удержания и развития талантов
  • Управление знаниями и компетенциями

Сотрудники

  • Обучение и ИПР
  • Кафетерий льгот
  • Единое цифровое пространство
  • Эффективные коммуникации
  • Планирование карьеры
  • Геймификация

Уникальные преимущества решения

Эффективная автоматизация процессов управления персоналом в компании из любой отрасли экономики

DIGITAL Q.HCM покрывает все ключевые процессы управления человеческим капиталом

Все данные по персоналу, обучению, оценке и кадровому резерву в одной системе, без потерь, дублирования и ручной работы
  • Оформление заявок на вакансии
  • Размещение вакансий
  • Работа с воронкой кандидатов
  • Профессиональное тестирование
  • Интеграция с сервисами по подбору
  • Рабочее место заказчика вакансии
  • Рабочее место рекрутера
  • Массовый подбор
  • Пошаговый план адаптации
  • Назначение обучения
  • Проведение опросов
  • Постановка целей и задач
  • Подключение наставника
  • Мониторинг прохождения адаптационных этапов
  • Оценка вовлеченности
  • Проведение аттестации
  • Аналитика достижения целей
  • Оценка компетенций разными методами
  • Оценка на основе данных (Data-Driven PA)
  • Матрица соответствия должности
  • Опросы
  • Назначение и прохождение обучения
  • Создание учебных материалов (курсы, тесты, задания)
  • Учебные треки и программы обучения
  • Мониторинг результатов обучения
  • Дашборды по показателям эффективности обучения
  • Вебинары
  • Опросы
  • База знаний
  • Загрузка готовых учебных материалов (в т.ч. в формате SCORM)
  • Индивидуальные планы развития
  • Профиль роли и требуемых компетенций
  • Карьерный навигатор и цели развития
  • Персонализированное обучение
  • Матрица компетенций и способов их развития
  • Дашборды соответствия занимаемой должности и потенциала развития
  • База знаний
  • Карьерная карта, карьерные треки
  • Профиль целевой роли
  • Анализ разрыва
  • Персонализированный план развития
  • Прогресс-трекер
  • Прозрачный карьерный путь
  • Планер карьеры на основе данных о компетенциях
  • Награды
  • Рейтинги
  • Магазин
  • Сообщества
  • Конкурсы
  • Опросы
  • Оперативный резерв
  • Резерв развития
  • Оценка кадрового потенциала
  • Автоматический поиск и подбор талантов
  • Анализ прогноза готовности кандидатов с помощью ИИ
  • Оперативная ротация и преемственность
  • Индивидуальная карта развития
  • База знаний
  • Оперативный и стратегический резерв
Покажем, как сократить HR-рутину и повысить управляемость персонала на демопоказе

Состав решения

Личный кабинет

  • Обучение
  • ИПР
  • Компетенции
  • Цели
  • Задачи ОКР
  • Видеоконференции
  • Ценности
  • Баланс счета в магазине
  • Награды
  • Дни рождения
  • Магазин
  • Публикации
Запросить презентацию

Управление обучением

  • Создание и публикация учебных материалов и формирование структуры учебного курса
  • Регистрация и обработка учебных мероприятий
  • Назначение учебных курсов (индивидуальное и групповое)
  • Мониторинг прогресса обучения
  • Личный кабинет
  • Ведение собственной библиотеки знаний
  • Готовые статистические отчеты и дашборды
Запросить презентацию
01
Создание учебных материалов
02
Назначение обучения
03
Регистрация и обработка учебных мероприятий
04
Регулярный мониторинг процесса обучения
05
Каталог курсов и учебных программ
06
Библиотека знаний
07
Отчеты и дашборды

Управление персоналом

(талантами)
  • Управление вакансиями и подбором персонала
  • Быстрая адаптация персонала
  • Планирование карьерного развития
  • Проведение системной аттестации
  • Управление процессом постановкой и достижения целей
  • Оценка персонала 360
  • Создание кадрового резерва
  • База компетенций сотрудников
Запросить презентацию
01
Планирование карьеры
02
Постановка и контроль целей
03
Кадровый план
04
Кадровый резерв
05
Адаптация
06
Учет образования сотрудников
07
Дашборды
08
Оценка

Корпоративный портал для сотрудников

(управление коммуникациями)
  • Быстрые коммуникации с push-уведомлениями
  • Корпоративный маркетплейс
  • Блогосфера и ее социальные функции
  • Организации мероприятий в видеоформате
  • Мобильное приложение с доступом 24/7
Запросить презентацию
01
Сообщества и команды
02
Мессенджер
03
Видеоконференции и вебинары
04
Награды
05
Магазин
06
Календарь
07
Опросы
08
Рейтинги