×
Мы обрабатываем cookies, чтобы сделать наш сайт удобнее и персонализированнее для вас. Подробнее: политика использования «cookies» и «политики конфиденциальности».

Для самостоятельной настройки ознакомьтесь с инструкцией

Дополнительные настройки cookies в браузерах

Файлы cookie автоматически загружаются в ваш браузер при посещении веб-сайта. У вас есть возможность управлять этими файлами. Если Вы не согласны с использованием файлов cookies, запретите их сохранение на своём устройстве, удалите уже имеющиеся файлы cookies через настройки браузера или прекратите использование сайта.

При отключении обработки cookie наш сайт продолжит функционировать, однако будут использоваться исключительно необходимые технические файлы, без которых работа ресурса невозможна.

Инструкция по отключению cookies
Принять
Настроить
Отклонить
bg-images

Новости программного обеспечениядля взаимодействия с органами государственной власти

«Диасофт» изменил подход к организации HR-процессов благодаря HCM-решению

18.11.2025

Сегодня, в эпоху цифрового изобилия, компании часто сталкиваются с хаосом из-за внедрения множества разрозненных систем для управления персоналом. «Диасофт» решил изменить подход к организации HR-процессов в организациях и представил рынку комплексное многофункциональное решение для управления человеческим капиталом (Human Capital Management, HCM).

Карина Аванесян, руководитель продуктов направления HCM компании «Диасофт»: «Организации зачастую покупают «самый лучший» продукт для обучения сотрудников, отдельный сервис для оценки их эффективности, систему для планирования карьеры. Каждый сервис в отдельности отлично решает свою задачу, но вместе они становятся причиной хаоса и разрозненности, значительно сокращая эффективность работы с персоналом. Именно поэтому в данном вопросе так необходим системный подход».

Для решения этой задачи «Диасофт» создал «Управление человеческим капиталом» – решение, которое стало цифровым хабом для всех процессов работы с персоналом. Одно решение автоматизирует весь цикл работы: найм, адаптацию, оценку, обучение, развитие и формирование кадрового резерва. 

Решение для управления человеческим капиталом включает в себя корпоративный портал Digital Q.Inspider, решение для управления обучением Digital Q.LMS и решение для управления талантами Digital Q.TMS.

Подробно про то, как объединить обучение и карьеру в одну систему Карина Аванесян рассказала на III Всероссийском форуме «Цифровизация HR».

«Ключевая идея HCM заключается в переходе от управления отдельными процессами к управлению жизненным циклом талантов, так как это непрерывный поток данных, который нужно поддерживать, а не дробить», – рассказала спикер. HCM-решение от «Диасофт» обеспечивает высокий уровень персонализации и возможность строить индивидуальные планы развития, наглядно демонстрируя руководителю всю информацию о сотруднике: цели, компетенции, пройденные курсы и результаты оценки.

Польза и удобство для каждого сотрудника стали приоритетами при создании комплексного решения HCM. Решение обеспечивает единую версию правды для всего персонала, HR-специалистов и руководителей.

Компания «Диасофт» активно использует решение для управления человеческим капиталом в своей повседневной деятельности.

Для получения дополнительной информации заполните форму обратной связи.

Узнать подробности

Все новости