18.11.2025
Сегодня, в эпоху цифрового изобилия, компании часто сталкиваются с хаосом из-за внедрения множества разрозненных систем для управления персоналом. «Диасофт» решил изменить подход к организации HR-процессов в организациях и представил рынку комплексное многофункциональное решение для управления человеческим капиталом (Human Capital Management, HCM).
Карина Аванесян, руководитель продуктов направления HCM компании «Диасофт»: «Организации зачастую покупают «самый лучший» продукт для обучения сотрудников, отдельный сервис для оценки их эффективности, систему для планирования карьеры. Каждый сервис в отдельности отлично решает свою задачу, но вместе они становятся причиной хаоса и разрозненности, значительно сокращая эффективность работы с персоналом. Именно поэтому в данном вопросе так необходим системный подход».
Для решения этой задачи «Диасофт» создал «Управление человеческим капиталом» – решение, которое стало цифровым хабом для всех процессов работы с персоналом. Одно решение автоматизирует весь цикл работы: найм, адаптацию, оценку, обучение, развитие и формирование кадрового резерва.
Решение для управления человеческим капиталом включает в себя корпоративный портал Digital Q.Inspider, решение для управления обучением Digital Q.LMS и решение для управления талантами Digital Q.TMS.
Подробно про то, как объединить обучение и карьеру в одну систему Карина Аванесян рассказала на III Всероссийском форуме «Цифровизация HR».
«Ключевая идея HCM заключается в переходе от управления отдельными процессами к управлению жизненным циклом талантов, так как это непрерывный поток данных, который нужно поддерживать, а не дробить», – рассказала спикер. HCM-решение от «Диасофт» обеспечивает высокий уровень персонализации и возможность строить индивидуальные планы развития, наглядно демонстрируя руководителю всю информацию о сотруднике: цели, компетенции, пройденные курсы и результаты оценки.
Польза и удобство для каждого сотрудника стали приоритетами при создании комплексного решения HCM. Решение обеспечивает единую версию правды для всего персонала, HR-специалистов и руководителей.
Компания «Диасофт» активно использует решение для управления человеческим капиталом в своей повседневной деятельности.
Для получения дополнительной информации заполните форму обратной связи.
Сегодня, в эпоху цифрового изобилия, компании часто сталкиваются с хаосом из-за внедрения множества разрозненных систем для управления персоналом. «Диасофт» решил изменить подход к организации HR-процессов в организациях и представил рынку комплексное многофункциональное решение для управления человеческим капиталом (Human Capital Management, HCM).
Карина Аванесян, руководитель продуктов направления HCM компании «Диасофт»: «Организации зачастую покупают «самый лучший» продукт для обучения сотрудников, отдельный сервис для оценки их эффективности, систему для планирования карьеры. Каждый сервис в отдельности отлично решает свою задачу, но вместе они становятся причиной хаоса и разрозненности, значительно сокращая эффективность работы с персоналом. Именно поэтому в данном вопросе так необходим системный подход».
Для решения этой задачи «Диасофт» создал «Управление человеческим капиталом» – решение, которое стало цифровым хабом для всех процессов работы с персоналом. Одно решение автоматизирует весь цикл работы: найм, адаптацию, оценку, обучение, развитие и формирование кадрового резерва.
Решение для управления человеческим капиталом включает в себя корпоративный портал Digital Q.Inspider, решение для управления обучением Digital Q.LMS и решение для управления талантами Digital Q.TMS.
Подробно про то, как объединить обучение и карьеру в одну систему Карина Аванесян рассказала на III Всероссийском форуме «Цифровизация HR».
«Ключевая идея HCM заключается в переходе от управления отдельными процессами к управлению жизненным циклом талантов, так как это непрерывный поток данных, который нужно поддерживать, а не дробить», – рассказала спикер. HCM-решение от «Диасофт» обеспечивает высокий уровень персонализации и возможность строить индивидуальные планы развития, наглядно демонстрируя руководителю всю информацию о сотруднике: цели, компетенции, пройденные курсы и результаты оценки.
Польза и удобство для каждого сотрудника стали приоритетами при создании комплексного решения HCM. Решение обеспечивает единую версию правды для всего персонала, HR-специалистов и руководителей.
Компания «Диасофт» активно использует решение для управления человеческим капиталом в своей повседневной деятельности.
Для получения дополнительной информации заполните форму обратной связи.
Узнать подробности