Наш банк работает на финансовом рынке России более 14-ти лет. Основополагающим принципом деятельности является максимальное удовлетворение законных требований, запросов и пожеланий наших клиентов. Продуманность, набор гарантий и структура кредитных вложений банка позволяют ему быть устойчивым на всех этапах становления и развития.

Особое внимание мы уделяем вопросам управления персоналом. Правильно подобранные специалисты и продуманная кадровая политика – это фундамент для принятия правильных управленческих решений и оптимальной настройки бизнес-процессов организации. Развитие технологий диктует свои правила, в настоящее время ни один процесс деятельности крупных компаний не может обойтись без соответствующего программного обеспечения для его автоматизации.

В начале 2004 года мы провели анализ рынка кадровых систем. По его итогам для автоматизации ведения кадрового учета в нашем банке было выбрано и внедрено решение компании «Диасофт» на базе Master BALANCE  (for SQL).

За 2,5 года система показала себя как надежный помощник в работе, поддерживая отчетность и технологии работы банка, справляясь с новыми  задачами ввиду изменений и усложнений требований к учету, развиваясь вместе с банком.

В мае этого года функциональные возможности системы в части управленческого учета были расширены за счет выпуска нового модуля «Подбор персонала», который позволяет автоматизировать работу по планированию и подбору кадровых ресурсов.

На сегодняшний день Master BALANCE (for SQL) – мощный инструмент Управления по работе с персоналом нашего банка, который учитывает данные более чем 1000 сотрудников и  автоматизирует основные задачи подразделения.

Коллектив Управления по работе с персоналом выражает благодарность Алексею Кудряшову за личный вклад в развитие и совершенствование продукта и оперативно проведенные работы по установке новой функциональности, а также желает творческих успехов всей команде специалистов компании «Диасофт».